Beziehungsaufbau
Einflussnahme
Durchführung
Strategisches Denken

Dies sind die vier Talentbereiche, in die die 34 Talentthemen eingeordnet werden. Cliftons Strengths ist ein Instrument, das die besonderen Talente von Menschen entschlüsselt und ihr Bewusstsein dafür schärft. Er ermöglicht Ihnen eine neue Sichtweise auf sich selb – als Individuum mit ausgeprägten Talenten in bestimmten Gebieten. 
Die Clifton Strengths Talentthemen beschreiben Kompetenzen und Verhaltensweisen. Im Zuge der Forschungsarbeit von Gallup haben sich vier Talentkategorien herausgebildet.
Diese Bereiche machen noch deutlicher, welchen Beitrag Menschen für Gruppen oder Teams leisten. Sie wirken vielleicht etwas verallgemeinernd. Doch können sie nützlich dafür sein, darüber nachzudenken, wie sich unsere Talente auf andere auswirken. 
Die Bereiche bilden einen Rahmen, der Menschen dabei hilft zu erkennen, welchen grossen Beitrag sie für Gruppen oder Teams leisten, wie sie mit anderen zusammenarbeite und ihre Aufgaben erledigen.
Die vier Talentbereiche sind farblich codiert. Die Codierung finden Sie auch auf ihrem persönlichen Clifton Strengths Bericht.

Beziehungsaufbau

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Beziehungsaufbau besitzen die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen, die den Zusammenhalt im Team festigen und dafür sorgen, dass es grösser ist als die Summe seiner Teile.

Einflussnahme

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich der Einflussnahme wissen, wie man Führung übernimmt, seine Meinung klar ausspricht und dem Team Gehör verschafft.

Durchführung

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich Durchführung wissen, wie Massnahmen realisiert werden können.

Strategisches Denken

Menschen mit ausgeprägten Talenten im Bereich des strategischen Denkens helfen Teams dabei, Möglichkeiten und Chancen zu erkennen. Sie nehmen Informationen auf und analysieren diese, damit bessere Entscheidungen getroffen werden können.

Sie möchten mehr über die Talentbereiche oder Ihre persönlichen Stärken erfahren?

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